Sviluppiamo l'attitudine a lavorare in gruppo

Perché alcuni progetti riescono meglio di altri?

Per rispondere abbiamo rivolto lo sguardo all’interno e ci siamo trovati a parlare non di abilità tecniche, ma umane. In particolare abbiamo isolato l’attitudine a lavorare in gruppo come qualità distintiva del successo delle People Regesta. Abbiamo così pensato di dare valore a questa importante scoperta: l’abbiamo coperta con la terra, innaffiata di acqua e luce, custodita nel giardino del pensiero per molti mesi.

È così che nasce The Good People School by Regesta.

In GPS abbiamo un patto di valore: funziona solo se funziona per tutti.

Il sistema scuola ha un proprio modello pedagogico che si evolve con il contributo della faculty. Come System e People Integrator, infatti, creiamo le condizioni per fare gruppo nonostante le differenze, assumendole come stimolo per la crescita.

IL NOSTRO MODELLO PEDAGOGICO

Entriamo a far parte di GPS portando con orgoglio la ricchezza del nostro sistema: spirito, mente, emozioni e corpo. 

Chi entra nella GPS lo fa con autentico interesse e passione. 

Come studenti, docenti e mentori ci impegniamo a metterci in gioco in modo olistico in uno spazio di fermentazione dove ogni elemento ha sempre valore anche al mutare dello scopo del sistema. 

Ciascuno in GPS è responsabile del raggiungimento degli obiettivi individuali e del sistema. 

Crediamo che la fecondità è innata nelle persone e si moltiplica in modo esponenziale quando queste entrano a far parte di un sistema. 

Noi di GPS impariamo dall’esperienza, ma ancor di più dalla riflessione sull’esperienza. 

Ci concentriamo sulle dinamiche e non sulle istantanee e nutriamo sempre il senso di appartenenza all’unicità dei sistemi di cui facciamo parte e che si muovono verso uno scopo condiviso. 

Non abbiamo risposte precostituite, facciamo domande potenti. 

Sfidiamo le nostre credenze e abbiamo fiducia nell’intelligenza dell’aula e nella potenzialità delle relazioni.

Sappiamo che la via per arrivare alla risposta è una delle risposte. 

Tras-formiamo il modo di lavorare delle persone e lo facciamo con un approccio all’azione strategico e per progetti.

Sappiamo ascoltare e lo facciamo in un fertile silenzio, dando spazio alle possibilità.

ISPIRIAMO NELLE PERSONE E NELLE COMUNITÀ IL SENSO DI APPARTENENZA A UN GRUPPO

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